看了一些同事的年终总结，可谓五花八门。不知所云者有、计流水账者有、抄写范文者有、最普遍的是大而化之，括而概之。
在年度总结中，首先要如实展现自己过去一年中的成绩和进步，要生动具体，要有细节描写，包括思想上的提高、能力上的提升、作风上的改进。在具体项目和工作中，加了多少班，挨了多少骂，吃了多少亏，想了多少办法。在恶劣的条件下如何坚持，有困难是如何克服。很多同事一个项目一句话，或者几个项目一句话。如何反应你的付出、艰辛和坚持？
在年度总结中，要以强烈的责任心和内省意识，如实、全面地反映工作中存在的关键问题。企业和个人时时刻刻都会存在问题、关键看我们对问题的理解和敏锐程度，和处理问题的决心和速度。会思考、会总结、才有进步的可能。
年度总结是和上级领导沟通的良机，其中沟通就包括取得上级领导对你工作的了解和肯定，对存在问题的理解与建议。你和公司都不能很好的沟通，如何和客户沟通？
攻克一个山头，好好的总结，再攻克更高的山头，这样视野才会更加高远，这样才会不断上升，不走回头路。
