兹定于2013年8月30日下午------9月1日下午，进行2013年总监二梯队首批培训。参加培训人员遴选方式如下：
（一） 自主报名
    凡公司员工，无论到公司的时间长短，均可以进行报名，鼓励大家积极踊跃、自觉自愿地进行报名。
（二） 总监推荐
    各位总监在员工自主报名的基础上，结合该员工平时工作表现，将本部门推荐的总监二梯队人员名单报送至王鹏处，王鹏将初选人员名单统一报送至公司总经办。
（三）工作自述
    8月24日9:00起，抽签决定工作自述顺序，方式采用前台站姿演讲ppt方式，穿正装进行，全程录像。
   工作自述主要包括：参与的项目内容、监理文档、会议主持、技术难点、监理的价值体现、客户沟通和客户满意度、公司支持等具体项目监理工作阐述。
   ppt的页数不少于30页，讲述时间不低于30分钟，ppt先行交给各自总监审核。
   公司根据员工工作自述的情况，决定最终参加培训人员名单。
（四） 培训安排
   总经办根据选出的人员数量，安排培训地点和培训活动。
   培训拟安排7位以上培训讲师，每人培训时间不低于120分钟，ppt页数不低于40页，内容主要为信息系统工程监理项目实例。
   每位讲师出3道以上的题目，参加培训后进行书面考核。
（五） 人员定岗
    培训后，由培训讲师集中根据书面考核情况集中评选若干优秀学员，优秀学员发放优秀总监代表证书，工资直接晋升200元---500元。